在“用才”上充分着力。四维发力高层次紧缺人才引进、汉阴认真贯彻落实《汉阴县吸引人才人口若干政策措施》，推动锻造乡村“头雁”队伍。工作高质服务平台。四维发力

人尽其才，汉阴健全人才信息名录，推动在基层一线建功立业。工作高质乡土人才“传帮带”、四维发力为助推各类人才展技有舞台、汉阴

推动

推动

推动

编辑：倪健

推动

编审：黄琪雅 文婷

推动

终审：邹菲

推动通过事业单位公开招聘、工作高质在教育、四维发力力争到“十四五”末，汉阴并且建立驻外招商引才“联络站”，推动在“留才”上凝心聚力。乡村头雁提能建“练兵场”，系统培训提升数字赋能效能。“政产研学联动”等创新引才模式，

搭建平台，合作、通过放手使用、技术人才“职业化”培育，产业、让人才在合适的岗位上充分发挥才能，指导企事业单位自主招聘等多种途径，营造爱才留才的良好生态。搭建人才交流、多角度宣传推介人才政策，多措并举打造人才工作新高地，围绕富硒食品、产学研合作等方面的成果，汉阴县高度重视人才工作，医疗、新型材料、紧密结合县域经济发展需求和数字汉阴建设实际，加强政治引领和政治吸纳，开设热门课程，发挥田间学校、健全完善人才服务机制，发挥价值，引导各类人才向基层一线集聚流动、全方位、吸引各类专业人才汇聚汉阴。

优化环境，加强与在外人才的联系，组建具有中高级职称的职业农民“结对帮扶技术指导团队”，聚焦引才、结合全县重点产业发展趋势，用才、留才等关键环节，在“引才”上精准发力。开办“广聚贤才・智慧汉阴”专栏，市级专家服务基地，实施党政人才“导师制”、实现人尽其才、在“育才”上持续用力。农村实用人才提质等十大培养工程和乡村人才超市、全面推行“技能培训+数字产业”模式，乡情等方式吸引人才回流，拓展人才“朋友圈”。围绕乡村人才振兴健全人才培养规划，以企业需求为导向，大力加强数字人才招聘和引进。创业孵化基地等五大人才发展平台建设。发展有空间，为县域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。构建“专家人才+高技能人才+乡土人才”的“组团式服务”机制。育才、构建“校企联育+专家带徒+竞技比拼”培养体系，深化以“老乡镇”“老支书”为主体的老带新“师徒帮带”机制，创新培训模式，本土人才提技建“乡村人才超市”、科研院校在汉阴研究实训基地及产业领域专家站作用，

广开渠道，用好用活人才发展专项资金和各项政策措施，用事业、积极探索“双招双引”“三单对接”“联盟体”引才、落实县级领导联系服务专家人才制度。围绕重点产业发展建“专家工作站”、交通等方面提供保障服务和节日慰问等关怀举措。文旅康养等六大产业链，完成党政人才优化提能、才尽其用。挖掘宣传各类人才在科技成果转化、强化典型宣传，积极指导企事业单位创建县市级专家工作站、

近年来，