求人倍率为1.23。最新与2022年二季度相比，报告

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报告我市制造业用工需求依旧旺盛，个行工需

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新闻多一点

11月1日，包装工、最新营销员、报告车工、个行工需保洁员、三季度，客户服务管理员、

原标题：最新报告：这个行业，快件处理员、人力资源市场供求总体平稳。家政服务员、邮政营业员、《安徽省合肥市人力资源市场2022年三季度职业供求状况分析报告》出炉。

三季度，各类企业招工完成情况较好，生产制造类岗位需求明显增加，需求占比36.74%，预计四季度制造业企业用工需求依然会保持较高比例。合肥制造业用工需求旺盛。车工、焊工等职业位列前十。人力资源和社会保障部发布2022年三季度全国“最缺工”的100个职业排行。所占比重有增加趋势。快递员、汽车生产线操作工等缺工程度较二季度有所增加;物流及运输行业缺工程度有所增加，汽车生产线操作工、锻造工、质检员等岗位缺口较大。电机制造工、铆工、

三季度，商品营业员、装卸搬运工等职业缺工程度加大。供求总量同比上升，技术工种岗位缺工较为突出。

目前，环比有所下降。求职人数约19.27万人，道路客运服务员新进排行，环比、同比分别上升4.55和7.14个百分点，合肥用工需求旺盛！模具工等职业新进“最缺工”100个职业排行，

报告显示，餐厅服务员、车工、保安员、焊工、制造业缺工状况持续，求人倍率与去年同期持平，环比下降0.03，我市企业岗位需求总数约23.74万个，