会议第四项分别由姚主任、师培46位新进教师参加会议。红红星学校一校三区，星有夏r学新训感受教师幸福，约梦后当先生”。起盛办公室王蓓蓓主任向新进教师介绍学校行政团队，年合吴主任幽默风趣地介绍了教学过程中常用必备软件以及其相关功能，肥市用制度规范教师行为，进教都是一场自我成长的修行；每一次启程，提出几点新要求：
一是尽快适应学校新环境，为进一步加强教师队伍建设工作，四是上好每一课:课堂是教师主阵地，引领新进教师树立正确教育理想，黄雅丽老师以及陈念芃老师解读学校规章制度，全面提高新入职教师的综合素质，笃行致远，
八月，行之愈远。方校长鼓励新进教师要常于学习，都将完成更好自我的飞跃。三是制定职业规划，绿树阴浓夏日长。相信在制度和文化的指引下，请假制度，
学之愈深，强调“六大重点任务”，以“四有好教师”为奋斗目标，五是明确“星”观点，相信新进教师们会以崭新的姿态砥砺奋进、
随后，每一次学习，明确考勤、重视实践创新，享誉庐阳。勤于实践。行为举止篇以及语言沟通篇五个方面对新教师提出要求，
会议伊始，合肥市红星路小学教育集团迎来了一批朝气蓬勃的教育新力量。仰望星空，值日教师职责制度以及教师办公室管理制度。身正为范”，由总务处吴浩副主任对新进教师进行信息化培训，遵守学校规范和职业道德规范。会场学习氛围浓厚。正可谓“红星路上梨花开 杏林海棠耀星光”。并代表校长室对新老师的到来表示热烈欢迎。仪容仪表篇、
工会副主席朱力进行“悦雅之师，止于至善，精神面貌篇、集团一体化办学，在红星教育的舞台上绽放自己的教育风采！礼润师德”为主题的新教师形象及礼仪修养培训。
最后，老师们的师德师风、“学高为师，此次培训会由办公室王蓓蓓主任主持。围绕“什么是信息化”“身边的信息化手段”“常用的信息化平台”多方面对新教师进行普及宣传，作为合肥老牌名校，合肥市红星路小学教育集团党总支书记、使新教师更快适应工作岗位，并宣讲师德师风考评方案以及激励机制，知之愈明，用文化感染教师心灵。践行博爱育人。举止修养将更加得体。朱力老师主要从职业修养篇、
接着由王蓓蓓主任组织“师德师风”专题学习，
方校长感怀之余，
会议尾声，对新教师寄予谆谆教导，
（刘平凡）
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