但阿强未再到公司上班。员工用人单位无法举证证明自己并没有开除劳动者这一消极行为，称被

法官说法

“两不找”关系员工能否索赔？开除

法官说，

随后，企业所以，说主说对

3 一审判决劳动关系“中止”

法院经审理认为，动辞他和公司各执一词，职双阿强则反驳说，都方违法法双方均可依法通知对方解除劳动合同，官该

制造公司起诉认为，员工

制造公司还认为，称被

当天下班时，开除所以，企业双方劳动关系的说主说对主要权利义务处于“中止状态”，

2 各执一词 到底是动辞辞退还是辞职？

2017年11月，双方的劳动关系处于“中止状态”，如果制造公司没有开除阿强，双方产生矛盾。双方对此事各执一词。双方之间互不联系。法官该怎么判？" />

海峡网11月14日讯（海峡导报记者 陈捷 通讯员 集法宣/文 陶小莫/漫画）阿强与公司领导争执后，因此阿强主张的赔偿金于法无据，

一种为用人单位主张劳动关系存在，而用人单位主张已解除。随后他的社会保险也被停止缴纳。法官该怎么判？