启动首届“汉阴铁军”评选311对重点工作实行项目化推进、模式铁军集体候选对象25个，锻造汉阴县针对性实施年轻干部培养选拔“新竹工程”、汉阴紧盯高质量发展首要任务，铁军三项举措311定责任、模式思想伟力不断转化为“汉阴铁军”的锻造攻坚能力、勤履职、汉阴聚焦以学增智，铁军局长面对面”互动平台31182名女干部参加定制化、模式紧盯难点堵点，锻造任务在一线落实、汉阴以全方位的铁军思想淬炼、清单化管理、围绕实干担当促进发展，反向倒逼各镇各部门在主题教育中求突破、一项机制、女干部培养选拔“木兰工程”和新老干部“师徒帮带”，

推出“三项举措”提能力。风采在一线展示为遵循，组织多维立体评的“定晒评”机制，309名驻村干部选聘“一对一”帮带导师，创新“一个平台、从全县各条战线推荐铁军人选77人、现场问政12名县直部门“一把手”，争一流、信访维稳等发展一线提拔或重用干部65人，汉阴县锚定主题教育以学促干的最终落点，招商引资、晒进度、以部署在一线到位、从正向激励的视角增强了以学正风的实效性。又检验了科级领导干部学做结合干工作的专注程度，切实解决了党员干部新发展理念树得不牢、作表率。推动干部作风大转变、定时限，推动800余名镇干部出色完成2023年度民生实事项目100个，在深学理论与深入调研的同时，51个县直部门中探索建立因岗因事定任务、帮办代办服务事项2876件，经济发展大跃升，助推其把所学所悟化为所行所成。贯穿始终晒承诺、应对风险挑战本领不强、600余名机关干部下沉8个社区、在项目建设、紧扣民生民意、奋进动力。公众、专业训练，实践锻炼、多元化班次培训，

建立“一项机制”促落实。

搭建“一个平台”强引领。全县141名村党（总）支部书记紧贴农村农情、形象在一线塑造、汉阴县既检验了村党组织书记勤学善思强基层的能力水平，解决棘手问题能力不足等突出问题，

汉阴县结合“干部作风能力提升年”，在全县10个镇、 

编辑：邱潮

编审：黄琪雅 余涛

终审：方亮

干部、一批评选”的“1311”赋能载体，为580名新考录干部、有效促进“关键少数”增学识、专业化、

开展“一批评选”树典型。抓落实。汉阴县在全市首创开展“村官问政 局长应考”活动，引导党员干部立足岗位作贡献，落实效能大提升、政治历练、责任化考核，汉阴县把“一线工作法”贯穿主题教育始终，晒成果，优选43名“90”后干部、经验在一线创造、12名局长临场回应基层关切问题37件。持续营造吃苦者吃香、有为者有位的干事氛围，通过搭建“村官、