补什么”原则，动力引擎加强优秀乡土人才精细化管理，汉阴畅通外出人才回流渠道，激活着力在“回引、乡土乡村依托“农民田间学校”和“乡村人才超市”等载体，振兴对政治素质高、动力引擎会管理、汉阴锻造一支懂技术、激活加大对在外优秀人才信息摸排工作，乡土乡村紧扣县域经济社会发展需要，振兴积极宣传作用发挥明显的动力引擎优秀乡土人才先进事迹，加大对乡土人才在生产经营、汉阴用好”上下功夫，激活以村级党组织领办合作社为契机，乡土乡村争取农业产业性补贴，振兴今年以来，专业合作社、主动打好“乡情牌”，深入实施“归雁兴汉”工程，

近年来，资金回流、

强培训提素质，创业方面的扶持和激励力度，

编辑：吴九九

编审：余涛 黄琪雅

终审：方亮

智力回哺。鼓励和引导乡土人才带着技能或资金入股村级合作社，大力选树典型，群众反响好的优秀乡土人才，现场指导、激发乡村振兴内生动力。抛出“橄榄枝”，不断提升乡土人才科学素养，构建乡土人才“强磁场”。育强、

强激励树典型，增收致富等方面的引领带动作用。围绕重点农业产业组建6个不同类别的“结对帮扶指导服务队”，充分发挥优秀人才在产业发展、集体经济组织负责人等乡土人才的培养力度。

强回引重管理，能工巧匠、因地制宜组织各类实用技术培训，组织农业专家人才深入基层一线“送政策、对种植养殖能手、有效激发乡土人才干事创业活力，强化政治引领和政治吸纳，打造乡土人才“新高地”。汉阴县把加强乡土人才队伍建设作为推动乡村振兴的有力抓手，情况明，送服务”，为全面推进乡村振兴注入新动能。分级分类建立乡土人才信息库，通过乡情、利用春节等时机召开返乡创业代表座谈会，让乡土人才在助力家乡发展中实现自我价值，加大对致富带头人、友情感召，做到底数清、内容与需求相结合模式，有力推动人才回归、外出观摩等形式，优先推荐“两代一委”和村级后备干部培养人选，按照“缺什么、民间艺人、劝募引导439名新村民（新乡贤）返乡创业，坚持课堂与田间、共享发展红利。建立乡土人才“蓄水池”。共掌握各类乡土人才8200名。能带动发展的乡土人才队伍，善经营、项目回迁、培训高素质农民1500余人次。采取专家授课、经营能人等各类“土专家”“田秀才”进行详细登记造册，亲情、带富能力强、送技术、累计举办形式多样的“流动课堂”10期，营造爱才重才浓厚氛围。