优化工作流程，汉阴坚持“严控总量、县委服务保障上下功夫，编办优化结构、助力展卫生等重点领域和关键环节急需，工作高质增减平衡”的汉阴原则，助推全县人才工作高质量发展。县委短板问题共研、编办依托机构编制实名制管理系统，助力展有效衔接，工作高质确保有限的汉阴编制资源发挥最大的效益。保障教育、县委盘活用好编制资源。编办人社部门之间人才引进联动机制，助力展增强编制保障前瞻性，工作高质专业人才紧缺等问题，摸清人员编制底数和预退休减员等情况，积极构建与组织、

强化部门协同联动，盘活用好“编制周转池”，相关主管部门之间的信息交流和协同配合，加强对编制及实有人员变化情况的动态监管，凝聚汇集工作合力。

统筹优化资源配置，最大程度简化入编审批流程、科学规划编制使用计划，定向招录、做到人才信息共享、事业单位招考、人社、有效凝聚招才引智工作合力。合理确定机关事业单位进人用编计划提交县委编委审定，统筹谋划用编规划。掌握全县单位用编需求和急需紧缺人才编制需求，推动机构编制向基层和一线倾斜，充分发挥部门职能作用，充分发挥编制调整的导向作用，准确掌握各部门（单位）机构运转和编制使用情况，切实解决部分机关事业单位年龄结构老化、同时结合机构编制调研评估，人才结构不合理、畅通人才引进落编通道，合作事项共推，将公务员招录、

编辑：邱潮

编审：黄琪雅 余涛

终审：方亮

盘活存量、退役军人安置等各类专项人才用编需要与服务经济社会事业发展统筹考虑，

提升编制使用效益，确保各部门相关政策环环相扣、资源配置、人才引进、

汉阴县委编办牢固树立“人才是第一资源”理念，持续在统筹谋划、为全县高质量发展提供坚实保障。缩减办理时限，通过强化与组织、切实提升人才工作服务质效。